Godaddy Werknemer Stock Options

GoDaddy Werknemer Resensies Blake39s visie vermoor wat die grootste maatskappy in die wêreld. Inkomende Customer Service verteenwoordiger (Voormalige werknemer) uitvoering maak Tempe, AZ ndash 29 September, 2016 Nadat daar gewerk vir 3 jaar, ek ervaar die lewe op GoDaddy onder die heerskappy van Bob Parsons op sy verlede jaar by die maatskappy en dinge was groot. Jy is toegelaat om jouself te wees, sonder om geskryf wanneer jy praat met kliënte, en die algehele morele was op 'n alle tye hoog. Sedert Blake Irving oorgeneem, morele het 'n neus duik. Hy het die maatskappy gaan openbare sodat hy moes antwoord aandeelhouer op die maak van meer geld. My werk het van 'n tegniese ondersteuning met 'n ligte verkope werk in 'n volle op druk verkope werk. Dinge het van kwaad na erger as hulle verander aan die bonus-beleid. Nou gehou hulle werknemers aanspreeklik vir ander verkope werknemer as hulle didn39t show. Gemaak personeel se aanspreeklik vir verkope vir dae wat hulle versoek af vir die vakansie. In die span van 1 maand. I39ve gesien die werknemer nommers daling van 'n lil meer as 1300 werknemers af te onder 600 werknemers weens Blake39s visie. Werk by GoDaddy is 'n groot as jy onder die omgewing druk verkope groot werk. Vir die standaard inbelsentrum tipe, it39s nie die moeite werd om die dreigende hartaanval. Decient betaal, betaal gesondheidsorg vir individuele. Hosting Support verteenwoordiger (Voormalige werknemer) uitvoering maak Tempe, AZ ndash 13 Augustus 2016 my dag tot dag bestaan ​​uit geteister deur my toesighouer wat geweier het om sy werk te doen, op wat geskree deur kliënte en om te vra om verskoning omdat boonste bestuur besluit om te verander of policy39s om 'n sent te red. sonder opwaartse mobiliteit en as jy het 'n hoër posisie kry jy geen waarborg van die behoud van dit, want aan die einde van my ervaring daar almal besig was om te betaal sny. O ja daar was ook die leuen wat hulle vertel by die deur dat die verkope nie vereis want elke posisie is 'n verkope posisie, is daar geen tegniese posisie. gratis gesondheidsorg Hosting Customer Support rep (Voormalige werknemer) uitvoering maak Mesa, AZ ndash 30 Junie 2016 Great plek om te werk as jy wil om staande. Nuwe verandering in maatskappy doelwitte weg quotdo reg deur die kliënt geneem en doen reg deur die employeesquot plaas dit nou quotdo reg deur die stockholderquot gebruik word om 'n groot maatskappy wat gebruik word om die trend wees wanneer dit dan na te gaan openbaar het om beleide, wees , het toe die quotthis is wat die ander maatskappye doquot neem weg van it39s oorspronklikheid Discounted middagetes, dag 1 voordele Customer Service verteenwoordiger Tegniese (Voormalige werknemer) uitvoering maak Gilbert, AZ ndash 16 Junie 2016 te identifiseer, te betrek, te raadpleeg Antwoord kliënt telefoonoproep met betrekking tot bestaande en nuwe kliënte rekeninge Konsulteer met verskillende eienaars en persoonlikhede besigheid se behoeftes te evalueer en bepaal die beste opsies vir hul besigheid Voorsien deeglike ondersteuning vir kliënte deur hulle te voorsien met 'n akkurate en toepaslike tegniese ondersteuning Bestuur basis ondersteuning aan kliënte kliënte Hit 'n spesifieke verkope doel maandelikse gratis middagete groot voordele groot werk environmentSample maatskappy kontrakte Sponsored Links Parsons Gevorderde Holdings, Inc. Stock opsie plan Dit Parsons Gevorderde Holdings, Inc. Stock opsie plan (die plan) stel die terme en voorwaardes van die nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad opsie plan van Parsons Gevorderde voort Holdings, Inc. (PAK), 'n Arizona korporasie. Die term werknemer soos hierin gebruik, sluit in werknemers van PAK en enige van sy verwante entiteite. 1. Doel. PAK, deur middel van sy direksie (die Raad), het bepaal dat ten einde te lok en te behou, om bykomende aansporing verskaf om Werknemers van PAK, en tot die sukses van PAK besigheid te bevorder, moet dit 'n vergoeding pakket wat Werknemers bied bied 'n kans om finansieel neem in die sukses van PAH deur die besit van 'n belang in die ekwiteit van PAK. 1.1 Die Plan. As deel van sy vergoeding pakket, het PAK effektief soos van 16 Julie, 2002 aangeneem, die Parsons Gevorderde Holdings, Inc. 2002 Stock Opsie Plan op grond van resolusie van die Raad. Om vorentoe te beweeg, sal Werknemers wat deelgeneem het aan die Go Daddy sagteware, Inc 2000 Stock Opsie Plan geag deelnemers in hierdie plan op dieselfde vlak van deelname wat in die Go Daddy sagteware, Inc 2000 Stock Opsie Plan soos uiteengesit in Artikel 5 van daardie plan. Nuwe opsies toegestaan ​​sal op grond van die bepalings en voorwaardes van hierdie plan word uitgereik soos uiteengesit in detail hierin. 1.2 Bepalings. Deur hierdie plan, PAK en die Werknemer begeerte om die terme waarop PAH is bereid om aan die werknemer te vestig, en waarop die werknemer bereid is om te aanvaar van PAK, 'n opsie om aandele van gemeenskaplike voorraad van PAH koop (aandele) . 2. Grant van Opsie. PAK verleen aan die Werknemer voorraad opsie (die opsie) om Aandele onderwerp te koop om die terme van beide die afsonderlike Stock Opsie ooreenkoms en die Plan. Die opsie is nie bedoel om te wees en sal nie as 'n aansporing voorraad opsie behandel kragtens artikel 422 van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig. Vestigende Bylae en ekspirasie. Vir doeleindes van die bepaling van vestiging grond van hierdie plan sal die begindatum vir vestiging van die opsie die datum van Opsie Grant (Vesting Begindatum) wees. Hierdie opsie is nie uitgeoefen kan in enige deel tot een jaar na die Vestigende Begindatum. Onderhewig aan artikel 4 van hierdie Plan, by die verstryking van een jaar na die Vestigende Begin Datum en onderworpe aan die bepalings van hierdie Plan vir beëindiging en versnelling, hierdie opsie sal word uitgeoefen in paaiemente soos volg: Die verkoop of herorganisasie van PAK. Vir doeleindes van Artikel 4. 1 (b), sal 'n verkoping of herorganisasie van PAH plaasgevind onder die volgende omstandighede: By die ontbinding of likwidasie van PAK op 'n herorganisasie, samesmelting of konsolidering van PAH as gevolg waarvan die sekuriteite van PAH verander in of verruil vir eiendom (insluitend kontant), regte of sekuriteite nie van PAK kwessie, of enige kombinasie daarvan op die verkryging van 'n ander korporasie of 'n persoon van meer as tagtig persent (80) van die stembevoegdheid van die aandele van PAH dan uitstaande of op die verkoop aan 'n ander korporasie of 'n persoon van meer as tagtig persent (80) van die bates van PAK. Vir doeleindes van Artikel 4. 1 (b), sal 'n verkoping of herorganisasie van PAH nie plaasgevind het op 'n herorganisasie, samesmelting of konsolidering van PAH of enige van sy verwante entiteite waarin die voorraad of bates van PAH uitsluitlik verruil vir die voorraad of bates van enige van sy verwante entiteite, of oorgedra word aan 'n trust waarvan die gewer is die beherende aandeelhouer van PAH of enige van sy verwante entiteite. 4.2 diensbeëindiging. Indien die werknemers werk deur PAK beëindig om enige rede, insluitend die dood van die werknemer, geen deel van die aandele onderhewig aan die Opsie ten tyde van sodanige diensbeëindiging kan daarna frokkie. As die opskortende voorwaardes vir die uitoefening van 'n opsie soos in afdeling 4.1 is tevrede, kan die opsie met betrekking tot aandele wat berus by die tyd van die diensbeëindiging uitgeoefen word binne 30 dae vanaf die datum van diensbeëindiging. Die regsverteenwoordiger werknemers (insluitend die persone wat daarop geregtig om dit te doen onder die Werknemers laaste testament of kragtens toepaslike intestate wette) kan optree namens die werknemer om die opsie uit te oefen met betrekking tot die gevestigde aandele. Die opsie met betrekking tot aandele wat nie berus op die datum van diensbeëindiging verval op die datum van die beëindiging van diens. Die opsie met betrekking tot gevestigde aandele verval na 30 dae vanaf die datum van die beëindiging van diens as die voorwaardes van Artikel 4.1 nie voor daardie datum is tevrede. 4.3 Kontinuïteit van Employment. Hierdie opsie sal nie uitgeoefen kan in enige deel tydens die leeftyd Werknemers wees tensy ten alle tye wat begin met die datum van toekenning en eindig nie meer as drie maande voor die datum van uitoefening van die werknemer, behalwe vir militêre diens verlof, siekteverlof of ander bona fide verlof (soos tydelike indiensneming deur die regering van die Verenigde State van Amerika), in die deurlopende diens van PAH of enige van sy verwante entiteite nie, behalwe dat so 'n tydperk van drie maande sal uitgebrei word na 'n tydperk van die tyd insluit waartydens die werknemer is onderworpe aan 'n permanente en algehele ongeskiktheid. 4.4 Skuldigbevinding van vergrijp. Die reg om aandele te koop onder hierdie opsie Plan, insluitende gevestigde regte, sal opgeskort word en kan nie op die inhegtenisneming van die Werknemer op 'n kriminele klag geklassifiseer as 'n misdadige uitgeoefen. Die skorsing sal verval indien die ontslag van die misdrijf aanklag of vryspraak deur 'n hof van bevoegde jurisdiksie. Hierdie opsie Plan en al die regte van die werknemer om te koop aandele, hetsy sodanige regte berus, sal verval indien die skuldigbevinding van die Werknemer deur 'n hof van bevoegde jurisdiksie van enige misdaad geklassifiseer word as 'n misdaad. 5. aanpassings. Onderhewig aan die bepalings van die Plan waaronder hierdie opsie toegestaan ​​word, indien die uitstaande aandele van voorraad van die klas dan hierdie opsie onderhewig is vermeerder of verminder, of verander in of verruil vir 'n ander nommer of soort aandele of sekuriteite of ander vorme van eiendom (insluitend kontant) of regte, as gevolg van een of meer reorganisasie, recapitalizations, series, voorraad split, omgekeerde voorraad split, voorraad dividende of dies meer, toepaslike aanpassings moet gemaak word in die aantal en / of soort aandele of sekuriteite of ander vorme van eiendom (insluitend kontant) of regte waarvoor hierdie opsie daarna uitgeoefen kan word, al sonder enige verandering in die gemiddelde uitoefeningsprys van toepassing op die onuitgeoefende gedeeltes van hierdie opsie, maar met 'n ooreenstemmende aanpassing in die uitoefeningsprys per aandeel of ander eenheid. Geen fraksionele deel van voorraad word kragtens hierdie opsie of in verband met enige sodanige aanpassing. Sulke aanpassings moet gemaak word deur of onder die gesag van die Raad wie se beslissings oor wat aanpassings gemaak moet word, en die omvang daarvan, is finaal, bindend en afdoende. 6. Oefening, betaling en aflewering van voorraad. Hierdie opsie uitgeoefen kan word deur die werknemer of ander persoon dan geregtig om dit uit te oefen deur vier werksdae skriftelike kennisgewing van oefening om PAK spesifiseer die aantal aandele wat aangekoop moet word en die totale koopprys, vergesel van 'n tjek aan die einde van PAH vir die betaling van so 'n prys. As PAH is nodig om te weerhou op grond van 'n federale, staats-of plaaslike belasting opgelê as gevolg van so 'n oefening, sal die kennisgewing van oefening ook vergesel word deur 'n tjek aan die einde van PAK in die betaling van die aldus vereiste bedrag te weerhou . 7. Regte in Stock Voordat Uitreiking en aflewering. Niemand is geregtig op die voorregte van voorraad eienaarskap ten opsigte van enige aandele uitgereik kan op uitoefening van hierdie opsie, tensy en totdat sodanige aandele uitgereik om so 'n persoon as ten volle betaal aandele. 8. Vereistes van Regte. Deur die aanvaarding van hierdie opsie, die Werknemer verteenwoordig en stem vir hom - of haarself en sy of haar oordraggewers deur laaste testament of die wette van afkoms en verspreiding dat, tensy 'n registrasie verklaring onder die Securities Act van 1933 is in werking oor aandele gekoop op 'n uitoefening van hierdie opsie, sal (i) enige en alle aandele so gekoop word verkry vir sy of haar persoonlike rekening en nie met die oog op of te koop in verband met 'n verspreiding, en (ii) elke kennisgewing van die uitoefening van 'n gedeelte van hierdie opsie sal vergesel word deur 'n voorstelling en waarborg skriftelik deur die persoon wat geregtig is om dieselfde te oefen onderteken, wat die aandele word so in 'n goeie geloof verkry vir sy of haar persoonlike rekening en nie met die oog op of te koop in verband met enige verspreiding. Geen sertifikaat of sertifikate vir aandele van voorraad aangekoop op uitoefening van hierdie opsie sal uitgereik word en afgelewer tensy en totdat dit na die mening van regsverteenwoordiging vir PAK, kan sodanige sekuriteite uitgereik en afgelewer sonder dat PAK te wees in die skending van of aangaan enige aanspreeklikheid kragtens enige federale, staats-of ander sekuriteite wet of enige ander vereiste van die wet of van enige regulerende liggaam wat jurisdiksie het oor PAK. 9. Aankoop van Opsie Deur PAK. Te eniger tyd voor die tyd dat die Werknemer die opsie uitoefen, PAK het die reg, uitgeoefen kan na goeddunke te kanselleer en die aankoop van hierdie opsie vir 'n bedrag gelyk aan die oorskot, indien enige, van die billike markwaarde (soos omskryf in die Plan) van die voorraad onderhewig aan hierdie opsie oor sy uitoefeningsprys op die datum PAK oefeninge sodanige reg. PAK reg om te kanselleer en die aankoop van die opsie wat kragtens hierdie artikel uitgeoefen wanneer PAK skriftelik kennis gee om die werknemer van die kansellasie en die aankoop van die opsie wat kragtens hierdie artikel, met vermelding van die billike markwaarde van die voorraad op grond waarvan betaling is om te wees gemaak en 'n datum nie later nie as die Options vervaldatum, waar die koopprys betaal moet word. 10. Behoudens die Plan. Hierdie opsie is onderhewig aan, en PAK en die Werknemer stem in om gebind te wees deur, al die terme en voorwaardes van die Plan waaronder hierdie opsie toegestaan ​​is, as dieselfde mag gewees het van tyd tot tyd gewysig word in ooreenstemming met die terme, met dien verstande dat geen sodanige wysiging sal die Werknemer te ontneem, sonder die Werknemers toestemming, van hierdie opsie of van enige hieronder regte. Op grond van die Plan, die Raad PAK of sy komitee gestig vir sodanige doeleindes is beklee met onweerlegbare gesag interpreteer en konstrueer die Plan en hierdie opsie, en is gemagtig om reëls en regulasies te aanvaar vir die uitvoering van die plan. 'N afskrif van die plan in sy huidige vorm is beskikbaar vir inspeksie gedurende besigheidsure deur die werknemer of ander persone wat daarop geregtig om hierdie opsie te PAK hoofkantoor uit te oefen. 11. Kennisgewings. Enige kennisgewing gegee word aan PAK sal aan PAK word in die sorg van sy General Counsel by sy hoofkantoor en enige kennisgewing gegee word aan die werknemer sal op die Werknemer word by die opbreek onder die Werknemers handtekening op die Stock-posadres opsie ooreenkoms of by sodanige ander adres as die Werknemer mag skriftelik aanwys om PAK. So 'n kennisgewing moet behoorlik geag word wanneer ingesluit in 'n behoorlik verseëlde koevert of omhulsel aangespreek soos voormeld, geregistreerde of gesertifiseerde en gedeponeer, posgeld en register of sertifisering fooie voorafbetaalde, in 'n poskantoor of tak poskantoor gereeld in stand gehou word deur die Verenigde State van Amerika Posdiens. 12. Reëls van die konstruksie. Hierdie plan is uitgevoer en deur PAK gelewer in Arizona en uitgelê en toegepas word in ooreenstemming met die wette van Arizona, behalwe enige keuse van die reg reëls roeping vir die toepassing van wette van 'n ander jurisdiksie. Indien daar enige teenstrydigheid of teenstrydigheid tussen die bepalings van hierdie opsie en die terme en voorwaardes van die Plan waaronder hierdie opsie toegestaan ​​word, die bepalings in die Plan sal regeer en heers. Die Raad is beklee met onweerlegbare gesag interpreteer en konstrueer die Plan, sal die opsie, en die Stock Opsie ooreenkoms, en gemagtig is om reëls en regulasies te aanvaar vir die uitvoering van die plan. Die bepalings van die Stock Opsie ooreenkoms uitdruklik hierin opgeneem en het 'n integrale deel hiervan asof uiteengesit hierin. 13. geen effek op diensverhouding. Die ontvangs van hierdie opsie het geen reg gee die Werknemer te voortgesette diens deur PAK of 'n verwante entiteit vir enige tydperk nie, en die toestaan ​​van hierdie opsie of die uitreiking van aandele op oefening daarvan gee PAK of enige verwante entiteit enige reg om die voortgesette dienste van die werknemer om enige tydperk. 14. Werknemer nie 'n aandeelhouer. Die werknemer sal nie geag word vir enige doeleindes aan 'n aandeelhouer van PAH wees met betrekking tot enige van die Optioned Aandele behalwe in die mate dat die opsie hierin toegestaan ​​is, sal uitgeoefen het, PAK sal uitgereik en afgelewer die gewone aandele aan die werknemer, en die naam Werknemers ingeskryf as 'n aandeelhouer van rekord op die boeke van PAK. 15. terughoubelasting. Indien van toepassing, moet die werknemer verwag word om te betaal om PAK, kan die bedrag van enige sodanige federale, staats-en plaaslike inkomste belasting en ander bedrae soos PAK verwag word om te weerhou ten opsigte van die gemeenskaplike Stock oor uitoefening van 'n opsie uitgereik. Indien die werknemer 'n belasbare gebeurtenis ervaar in verband met die ontvangs van die gemeenskaplike Stock ooreenkomstig die uitoefening van 'n opsie, sal die Werknemer die terughoudingsbelasting betaal om PAK voor die uitreiking of vrylating van borg, van sodanige gewone aandele. In bevrediging van die verpligting om terughoudingsbelasting betaal om PAK, kan die werknemer 'n skriftelike verkiesing, wat kan aanvaar of verwerp in die diskresie van die Raad, 'n gedeelte van die gemeenskaplike Stock dan uitreikbare te weerhou maak om hom met 'n totale Fair markwaarde op die datum wat die datum van sodanige uitreiking, wat gelyk is aan die terughoudingsbelasting. 16. Securities Act. 16.1 Registrasie. Indien te eniger tyd die Raad bepaal, na goeddunke, dat die notering, registrasie of kwalifikasie van die aandele op grond uitreikbare om hierdie plan vereis deur enige sekuriteitebeurs of onder enige staat of federale wet, of die toestemming of goedkeuring van enige regering regulerende liggaam nodig of wenslik is as 'n voorwaarde van, of in verband met, die toekenning van die opsie of die uitreiking van die aandele, sal geen opsies toegestaan ​​word of betaling gemaak of aandele uitgereik, in die geheel of gedeeltelik, tensy notering, registrasie, kwalifikasie, toestemming of goedkeuring plaasgevind het of verkry sonder enige voorwaardes aan die Raad aanvaarbaar is. 16.2 Beperkte voorraad. Ondanks die bepalings van die Plan of die Stock Opsie ooreenkoms tot die teendeel, in die geval dat die vervreemding van die verkry op grond van hierdie plan Aandele nie gedek word deur 'n dan huidige registrasie verklaring onder die Securities Act van 1933, soos gewysig (die Wet ), en is nie anders vrygestel van sodanige registrasie, sal sodanige aandele word beperk teen die oordrag na die mate vereis deur die Wet. Die Raad kan die werknemer of enige ander individu ontvang die aandele op grond van die grond van hierdie plan toegestaan ​​Opsie, as 'n voorvereiste vir die ontvangs van sodanige aandele vereis, te verteenwoordig en waarborg om PAK skriftelik dat die verkry deur sulke individuele aandele verkry sonder die oog op 'n verspreiding daarvan en sal nie verkoop of oorgedra word, behalwe op grond van 'n effektiewe registrasie daarvan kragtens die Wet of op grond van 'n vrystelling ingevolge die Wet, of die reëls en regulasies daarkragtens uitgevaardig van toepassing. Die sertifikate as bewys van enige van sodanige aandele sal gepas legended om hul status as beperk sekuriteite weerspieël word. 16.3 ander dokumente. Die werknemer sal uit te voer en te lewer aan enige dokumente of ooreenkomste wat PAK nodig of raadsaam ag om 'n vrystelling te beveilig van die registrasievereistes van die Securities Act van 1933, soos gewysig PAK, en van toepassing staat sekuriteite wette in verband met die uitoefening en verkoop van enige Optioned Aandele, wat sodanige terme en voorwaardes as wat die Raad mag bepaal, voordat 'n voorraad sertifikaat uitgereik sal word ten opsigte van enige Optioned Aandele. 17. dispute of Meningsverskille. As 'n voorwaarde van die toestaan ​​van die opsie, die werknemer onderneem, vir hom en sy persoonlike verteenwoordiger, dat enige geskille of verskille kan onder of as gevolg van of op grond van hierdie plan in sy uitsluitlike diskresie mag bepaal word deur die Raad wat ontstaan , en dat enige interpretasie deur die Raad van die terme van hierdie plan is finaal, bindend en afdoende. 18. Belastingadvies. Die Werknemer verteenwoordig wat hy nie staatgemaak enige belasting advies van PAH of sy raad met betrekking tot hierdie plan en is aangeraai om te konsulteer met sy eie belasting en ander raadgewers. Toon 'n na Stock Opsie ooreenkoms PARSONS ADVANCED HOLDINGS, INC. Voorraad opsie OOREENKOMS OEFENING VORM Ek wil my gevestigde opsies uit te oefen om aandele van gemeenskaplike voorraad te koop teen per aandeel, vir 'n totaal koopprys van grond my Stock Opsie ooreenkoms gedateer. Ingesluit is volle betaling deur kontant kassiere kyk bankwissel poswissel ander (beskryf). Ek het, of gekry het toegang tot al die nodige inligting vir my om 'n ingeligte besluit te neem oor die wenslikheid van 'n belegging in PAK gewone aandele, en ek het die vaardigheid en ondervinding wat nodig is om so 'decision. GoDaddy maak Gee die IPO Road Nog Ongelukkig geskiet, is dat geld gaan in die rigting van PE borge en skuld 13 Junie 2014, 12:29 EDT Deur Tom Taulli. InvestorPlace Skrywer amp IPO wedstrydboek Redakteur GoDaddy. wat 'n wolk platform vir klein besighede bedryf, het aansoek gedoen om 'n aanvanklike openbare aanbod. Maar, terwyl die mark vir nuwe aandele die afgelope tyd het rechtop mdash sien Arista netwerke (Anet) en Zendesk (ZEN) mdash die GoDaddy IPO kon uiteindelik 'n lustelose deal. GoDaddy isnrsquot jou tipiese jeugdige, up-and-coming bied mdash in werklikheid, die maatskappy het sy begin terug in 1997. Op die oomblik, stigter Bob Parsons het 'n groot geleentheid om gereedskap te voorsien om te help bou webtuistes sowel as 'n. 'N sleutel tot sy strategie mdash en een wat uiteindelik goed bekend in die publieke domein mdash gaan groot op bemarking. Die web besigheid het vinnig 'n kommoditeit, so Parsons spandeer groot hoeveelhede op televisie-advertensies en die Super Bowl kolle. Deur die gebruik van skok advertensies met meisies in bikinis in plaas van bedieners, Parsons geskep GoDaddyrsquos unieke en bekende handelsmerk. Hy onderteken ook bekendes soos renmotor bestuurder Danica Patrick en supermodel Bar Refaeli (ook te sien in bikinis). GoDaddy IPO Agtergrond In 2006 het GoDaddy eintlik geliasseer vir 'n beurs nie, maar die registrasie verklaring teruggetrek, en in plaas daarvan, Parsons verkoop 68,6 van die maatskappy te KKR (KKR), Silver Lake Management LLC en Tegnologie Crossover Ventures vir 2250000000. Wat op 'n manier, dit was 'n voordelige gevolg, aangesien hierdie beleggers effektiewe bestuur van sake verskaf. Vanaf die oomblik, GoDaddy het 12 miljoen kliënte en het 57 miljoen domeine onder bestuur. Die maatskappy het ook 'n nuwe dienste bygevoeg soos aanlyn stoor, boekhouding en betaling oplossings, bemarking vir Google (GOOG), Facebook (FB) en Twitter (TWTR) en mobiele programme. GoDaddy het ook baie belê in sy Kliëntediens organisasie, wat meer as 2900 werknemers wat 24/7 diens mdash wat 'n belangrike rol in die verkoop van nuwe produkte sowel speel verskaf het. Maar vir almal wat positiewe, het groei redelik matige was. Byvoorbeeld, 2012-2013, inkomste het 910.900.000-1100000000, en wat gekom het met groot verliese. Verlede jaar het die maatskappy gebloei 200 miljoen mdash seker, thatrsquos as gevolg van aansienlike spandeer op tegnologie-infrastruktuur en bemarking, maar yoursquod beter glo dat 'n wind van voor vir die GoDaddy IPO kon wees. Toegegee, GoDaddy het nog 'n aansienlike mark geleentheid mdash die VSA alleen spog 28000000 klein ondernemings, meer as die helfte van wat donrsquot het webtuistes. Maar internasionale uitbreiding is 'n noodsaaklikheid, te hellip nie noodwendig sleg vir GoDaddy wat sukses in Kanada, die VK en Indië gehad. En oor die afgelope jaar, het 'n hele paar GoDaddy mededingers openbare gegaan nie, maar om so-so opbrengste. Wix (Wix) is op 6 aangesien gaan publiek. Uithouvermoë Internationalrsquos (EIGI) opbrengs oor 13. Gegewe al hierdie, wouldnrsquot dit vreemd wees om te sien die GoDaddy IPO alles wat nie goed presteer. Maar miskien is die ding regtig ry my pessimisme is waar die geld sal gaan. GoDaddy voort te rek tot groot verliese, wat enige gunsies vir die skuld laai isnrsquot doen (by 1,5 miljard, teen net 133000000 in die bank). Die IPO opbrengs dus sal afstuur nie noodwendig in die rigting van groei, maar in plaas daarvan om private ekwiteit borge en betaal af 'n gedeelte van sy verpligtinge. Nie juis die growthy soort wat itrsquos maklik oor opgewonde te raak. GoDaddy IPO Filing notas in die S-1 liassering, GoDaddy nie dui die pryse terme of die uitruil dit sal 'n lys van op. Lood onderskrywers sluit Morgan Stanley (MS), JP Morgan (JPM) en Citi (C). Die aanbieding is geneig om die markte in die laat somer of vroeë herfs getref. Tom Taulli loop die InvestorPlace blog IPO wedstrydboek. Hy is ook die skrywer van 'n hoë wins IPO strategieë, All About Commodities en All About kort verkoop. Volg hom op Twitter by ttaulli. Soos van hierdie skrywe, het hy nie 'n posisie in enige van die genoemde sekuriteite hou. Artikel gedruk InvestorPlace Media, investorplace / IPO-playbook / GoDaddy-IPO-20140613 /. Oor IPO wedstrydboek grond in Silicon Valley, Tom Taulli is in die hart van IPO land. Op 'n gereelde basis, praat hy met baie van die top tegnologie CEOs en stigters probeer om uit te vind die volgende warm handel en om uit te vind wat nuwe ondernemings is stinkers. 'N lang tyd navolger van die IPO toneel, terug in 1999 Tom begin een van die eerste plekke in die ruimte genoem WebIPO. Dit was 'n plek waar beleggers het navorsing asook toegang tot aanbiedings vir die dot-com oplewing. Tom skryf ook die topverkoper-boek, Belegging in IPOs. In dit, dek hy al die aspekte van die ontleding van 'n beurs, soos die lees van die prospektus, die opsporing van die risikofaktore en verstaan ​​sommige van die arcane regulasies. Maar donrsquot bekommernis mdash as die proses te intimideer vir jou, gelukkig Tom sal die informatieverzameling vir jou doen reg hier in die IPO wedstrydboek blog. Tom is gereeld aangehaal in die media oor die komende handel oor sy onderhoude op CNBC en Bloomberg TV, maar hy is gretig om jou vrae te neem. Jy kan die boodskap hom op Twitter by ttaulli. En voel vry om te weeg in via die kommentaar afdeling op enige van sy IPO wedstrydboek poste. Volg ons deur EmailGodaddy Inc. 2015 Werknemer Stock aankoopplan Die doel van die plan is om werknemers van die maatskappy en sy aangewese Maatskappye bied 'n geleentheid om Common Stock koop deur opgehoopte Bydraes. Die maatskappy beoog om die plan om twee komponente: 'n Kode Section160423 komponent (147 423 Komponent 148) en 'n nie-Kode Section160423 komponent (147 Nie-423 Komponent 148). Die Company146s voorneme is om 423 komponent van die Plan kwalifiseer as 'n 147employee voorraad aankoop plan 148 onder Section160423 van die Kode. Die bepalings van die 423-komponent, dienooreenkomstig, sal beskou word ten einde uit te brei en deelname limiet Plan in 'n eenvormige en nondiscriminatory basis in ooreenstemming met die vereistes van Section160423 van die Kode. Daarbenewens het hierdie plan magtig die verlening van 'n opsie om aandele van gemeenskaplike voorraad aankoop onder die Nie-423 komponent wat nie as 'n 147employee voorraad aankoop plan 148 onder Section160423 van die Kode so 'n opsie op grond van reëls, prosedures toegestaan ​​sal word nie in aanmerking of sub-planne deur die Administrateur ontwerp om belasting, buitelandse valuta of sekuriteite wette of ander doelwitte te bereik vir geskikte werknemers en die maatskappy aangeneem. Behalwe soos anders hierin bepaal, sal die Nie-423 komponent funksioneer en op dieselfde wyse as die 423 Komponent toegedien word. (A) Eerste bieding periode. Enige persoon wat 'n geskikte werknemer wat onmiddellik voor die eerste Offering punt sal outomaties ingeskryf is in die eerste bieding periode. (B) Na Offering Periodes. Enige geskikte werknemer op 'n gegewe Inskrywing datum na die eerste bieding periode sal in aanmerking te kom om deel te neem in die Plan, onderhewig aan die vereistes van Section1604. (C) Nie-VS. Werknemers . Geskikte werknemers wat burgers of inwoners van 'n nie-Amerikaanse jurisdiksie (sonder inagneming van of hulle ook burgers of inwoners van die Verenigde State of inwoner vreemdelinge (binne die betekenis van Section1607701 (b) (1) (a) van die Kode) ) mag uitgesluit word van deelname aan die Plan of 'n offer as die deelname van sulke geskikte werknemers ingevolge die wette van die toepassing jurisdiksie verbied of as die nakoming van die wette van die toepassing jurisdiksie die Plan of 'n offer te skend Section160423 van die sal veroorsaak kode. In die geval van die Nie-423 Komponent, kan 'n geskikte werknemer ook uitgesluit word van deelname aan die Plan of 'n offer as die Administrateur bepaal na goeddunke dat deelname van sulke geskikte werknemer is nie raadsaam of prakties. (D) Beperkings. Enige bepalings van die plan om die teendeel nieteenstaande, sal geen geskikte werknemer 'n opsie onder die Plan (i) toegestaan ​​160to die mate dat onmiddellik na die toekenning, soos geskikte werknemer (of enige ander persoon wie se voorraad sou toegeskryf word aan sulke aanmerking kom werknemer op grond van Section160424 (d) van die Kode) sou besit kapitaalvoorraad van die Maatskappy of enige Ouer of filiaal van die maatskappy en / of in besit wees uitstaande opsies om sodanige vee besit 5 of meer van die totale gekombineerde stemreg of waarde van al koop klasse van die kapitaalvoorraad van die Maatskappy of enige Ouer of filiaal van die maatskappy, of (ii) 160to die mate dat sy of haar regte om die aankoop van voorraad onder alle werknemers voorraad aankoop plan s (soos omskryf in Section160423 van die Kode) van die Maatskappy of enige Ouer of filiaal van die maatskappy toeval teen 'n koers wat 25,000 miljoen se voorraad (bepaal by die billike markwaarde van die voorraad op die oomblik so 'n opsie verleen) vir elke kalenderjaar waarin so 'n opsie is uitstaande op oorskry enige tyd, soos bepaal in ooreenstemming met Section160423 van die Kode en die regulasies daarkragtens. 3. Bied Periodes. Die Plan geïmplementeer sal word deur opeenvolgende Offering Periodes met 'n nuwe aanbod tydperk wat begin op die eerste verhandelingsdag op of na May16015 en November16015 elke jaar, of op 'n ander datum as die Administrateur bepaal met dien verstande egter dat die eerste Offering tydperk onder die plan sal 'n aanvang neem met die eerste verhandelingsdag op of na die datum waarop die Company146s registrasie verklaring verder doeltreffende deur die Amerikaanse Securities and Exchange Commission verklaar en eindig op die eerste verhandelingsdag op of na November16015, 2015, en op voorwaarde, dat die tweede Offering tydperk onder die Plan sal 'n aanvang neem op die eerste verhandelingsdag op of na November16015, sal 2015 die Administrateur die bevoegdheid om die duur van die aanbied van Periodes (insluitend die aanvangsdatums daarvan) met betrekking tot toekomstige Aanbiedinge sonder aandeelhouer goedkeuring indien so verander het verandering is aangekondig voor die geskeduleerde begin van die eerste bieding periode wat geraak daarna word met dien verstande egter dat geen offer Tydperk meer as 27 maande kan duur. (A) Eerste bieding periode. 'N geskikte werknemer sal geregtig wees om voort te gaan om deel te neem in die eerste bieding periode op grond van Section1602 (a) slegs indien sodanige individu lê 'n inskrywing ooreenkoms magtig Bydraes in 'n vorm deur die Administrateur (wat soortgelyk aan die vorm hierby aangeheg as Exhibit mag wees